телефон в шапке

+7-999-464-41-16
с 900 до 1800, пн-пт.

site-name

Изображение в левую колонку

Контакты

Наш адрес:
Россия, 630099,
Новосибирск,
ул. Каменская, 56
(карта)
Телефоны:
редакция:
8-913-985-02-61
ответственный за выпуск:
8-999-464-41-16
ответственный за рекламу и распространение:
8-913-785-30-97
Материалы для публикации направляйте,
а также заявки на оформление подписки
и приобретение выпусков журнала
по адресу:

E-mail: sfs@nsuem.ru
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение
высшего образования

© «Новосибирский
государственный университет
экономики и управления «НИНХ»

При перепечатке и использовании
материалов
ссылка на журнал
«Сибирская финансовая школа»
обязательна

Реквизиты

ИНН 5406011041
КПП 540601001
УФК по Новосибирской области
(НГУЭУ л/с 20516X20720)
Банк получателя:
СИБИРСКОЕ
ГУ БАНКА РОССИИ//УФК
по Новосибирской области
г. Новосибирск
БИК 015004950
ОКТМО 50701000
р/сч 03214643000000015100

Стратегическое управление персоналом: зарубежные подходы

Вы здесь

Страницы: 
89-92
Код УДК: 
005.95:331.108.26
Авторы: 
Сапрыкина Ольга Анатольевна Кандидат экономических наук, доцент  (o.saprykina@inbox.ru)

При формировании стратегии управления персоналом в отечественных организациях необходимо учитывать опыт применения подобных стратегий и подходов в странах с развитой рыночной экономикой. В статье рассмотрены особенности философии бизнеса таких стран и основанных на них стратегий развития персонала. Сформирована ключевая проблема обеспечения эффективности стратегий развития персонала организаций.

Файлы: 
Список литературы: 
1. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. 312 с.

2. Рохмина Е.Б. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 2. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/ 3788.

3. Total Training Expenditures in the United States from 2012 to 2018 (in Billion U.S. Dollars). URL: https://www.statista.com/statistics/788521/training–expenditures–united–states/ (дата обращения: 01.04.2019).

4. Byham W.C. The Assessment Center Method and Methodology. Mode of Access. URL: https://kupdf.net/download/assessment–center–methods_5979e21adc0d606a6b043372_pdf.

5. Паутова М.А. Методы разработки профиля профессиональных компетенций // Непрерывное профессиональное образование: теория и практика: сб. ст. по материалам VII Междунар. науч.-практ. конф. преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов. Новосибирск, 2016. С. 153–156.

6. Безручко П., Бриткина Т., Солодов В. Профессиональные компетенции // HRTimes. URL: http://www.ecopsy.ru/publikatsii/professionalnyie-kompe-tentsii.html.

5. Устьянцев Д.А. Совершенствование системы профессионального развития персонала в условиях глобализации: результаты исследования // Инновационный потенциал молодежи: глобализация, политика, интеграция: сб. ст. участников Междунар. молодеж. науч.-исслед. конф. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. ун-та, 2016. С. 477–487.