телефон в шапке

+7 (383) 278 85 74
с 900 до 1800, пн-пт.

logo-inside

site-name

Изображение в левую колонку

Контакты

Наш адрес:
г. Новосибирск,
ул. Ползунова, 7
(4-й этаж, офис 47)
Телефоны:
редакция:
(383) 278-85-74; 217-44-23
ответственный за выпуск, Н. Беляева:
(383) 279-73-83 (т/ф)
ответственный за рекламу и распространение, М. Семехина:
(383) 217-48-03
Материалы для публикации направляйте по адресу:
630051, г. Новосибирск,
а/я 34
Сибирская академия финансов и банковского дела
E-mail: md_sifbd@nnet.ru
Для оформления подписки и приобретения журнала:
E-mail: semehinam@mail.ru

Схема проезда

Частное образовательное учреждение
Высшего образования

© Сибирская академия финансов и банковского дела


Печатный орган Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение»

При перепечатке и использовании
материалов
ссылка на журнал
«Сибирская финансовая школа»
обязательна

Реквизиты

ИНН 5402106870
р/счет 40703810110000000005
в ОАО КБ «Акцепт»,
г. Новосибирск,
к/с 30101810200000000815
БИК 045004815
ОКОНХ 92110
ОКПО 16925131

Модель управления организационной культурой

Вы здесь

Страницы: 
56-61
Код УДК: 
005.32:351.85
Рубрика: 
Авторы: 
Черепанов А.В. Кандидат экономических наук 

Представлена модель управления организационной культурой, охарактеризованы особенности управления ею в условиях изменений для достижения стратегических целей, охарактеризованы стили управления в исследуемом процессе.

Файлы: 
Список литературы: 
1. Арутюнян А.К. Анализ артефактов корпоративной культуры Сбербанка // Современный взгляд на будущее управленческой науки: сб. тр. IV Науч.-практ. конф. студентов и магистрантов фак. экономики и управления (отд-ния управления), посвящ. 15-летию кафедры кадровой политики и управления персоналом, Новосиб. гос. аграр. ун-т, 25 нояб. 2018 г. Новосибирск, 2018. С. 12–14.

2. Никифорова Л.Е. Стратегическое управле- ние инновациями на основе развития интеллектуального капитала / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Н.В. Фадейкиной. Новосибирск: САФБД, 2010. 450 с.

3. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / пер. с англ. СПб.: Питер, 2002. 336 с.

4. Амутинов М.А., Якубов Т.В. Теоретические основы формирования организационной культуры управления строительным предприятием // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. 2011. № 2. С. 39–42.

5. Бусыгин О.В. Организационная и корпоративная культура промышленного предприятия: проблема диагностики в процессе управления: автореф. дис. ... канд. социол. наук: 22.00.08. Н. Новгород: Нижегор. гос. ун-т им. Н.И. Лобачевского, 2011. 29 с.

6. Балашов А.П., Непомнящий А.В. Диагностика организационной культуры. Новосибирск: Сиб. ун-т потреб. кооперации, 2011. 187 с.

7. Капитонова В.В. Мотивационный аспект управления развитием промышленного предприятия: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. Ижевск: Удмурт. гос. ун-т, 2013. 176 с.

8. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами / под общ. ред. С.С. Чернова. Новосибирск: СИБПРИНТ, 2011. Кн. 18. 378 с.

9. Пеша А.В. Управленческий подход к формированию корпоративной культуры в организациях сферы обслуживания: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. Екатеринбург: Ин-т экономики УрО РАН, 2014. 224 с.

10. Храповицкая Е.М. Совершенствование экономического механизма управления организационной культурой в сфере образовательных услуг: дис. ... канд. экон. наук. 08.00.05. СПб.: Балт. акад. туризма и предпринимательства, 2017. 170 с.

11. Моргунов Е.Б. Организационная культура: единство или множественность // Управление персоналом. 2010. № 6. С. 26–30.

12. Элвессон М. Организационная культура. Харьков: Гуманитар. центр, 2005. 460 с.

13. Deetz S.A. Corporate Colonization of the Life World // Democracy in an age of Corporate Colonization / ed. S.A. Deetz. Albany: State University of New York Press, 1996. PP. 13–44.

14. Чередникова Л.Е. Управление стратегическими изменениями: теоретические аспекты, методологические подходы и инструментарий. Новосибирск: САФБД, 2009. 362 с.