English
Русский
Выпуск:
Страницы:
23-26
Код УДК:
339.138:331.221:658.011.46
Рубрика:
Приоритетные источники для бенчмаркинга трудовых показателей и решения стратегических задач компании предоставляет мониторинг заработных плат и бенчмаркинг трудовых показателей. Бенчмаркинговые исследования обладают громадным потенциалом для комплексной и объективной оценки результатов деятельности организации. Бенчмаркинг обеспечивает ориентацию на рынок и улучшение трудовых показателей относительно рынка, а также понимание практических путей для достижения наилучших результатов деятельности организации. Рассмотрены виды бенчмаркинга, этапы проведения обзора заработных плат и бенчмаркинга.
Файлы:
Список литературы:
1. Адова И.Б. HR-бенчмаркинг в управлении вознаграждением персонала // Сибирская финансовая школа. 2010. № 3 (80). С. 149–157.
2. Батуев В.Е., Магомадов Б.Р., Рожкова Т.В. Бенчмаркинг как инструмент эффективного менеджмента // Экономический вестник Республики Татарстан. 2009. № 2. С. 122–126.
3. Борисенко М.Ю. Бенчмаркинг как современный инструмент управления предприятием // Kant. 2013. № 3 (9). С. 38–41.
4. Ревякина В.Е., Стародубцева О.А. HR- бенчмаркинг – инструмент в управлении персо- налом // Инфраструктурные отрасли экономи- ки: проблемы и перспективы развития. 2015. № 9. С. 119–123.
5. Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Прогнозирование кадровой политики в условиях кризиса // Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-4 (76-4). С. 1148–1150.
6. Шарапова В.М., Шарапова Н.В., Борисов И.А. Эффект масштаба как фактор воспроизводства высококвалифицированных профессиональных кадров экономических профессий и формирования профессиональной культуры на российском рынке труда // Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-1 (77-1). С. 1114–1118.
2. Батуев В.Е., Магомадов Б.Р., Рожкова Т.В. Бенчмаркинг как инструмент эффективного менеджмента // Экономический вестник Республики Татарстан. 2009. № 2. С. 122–126.
3. Борисенко М.Ю. Бенчмаркинг как современный инструмент управления предприятием // Kant. 2013. № 3 (9). С. 38–41.
4. Ревякина В.Е., Стародубцева О.А. HR- бенчмаркинг – инструмент в управлении персо- налом // Инфраструктурные отрасли экономи- ки: проблемы и перспективы развития. 2015. № 9. С. 119–123.
5. Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Прогнозирование кадровой политики в условиях кризиса // Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-4 (76-4). С. 1148–1150.
6. Шарапова В.М., Шарапова Н.В., Борисов И.А. Эффект масштаба как фактор воспроизводства высококвалифицированных профессиональных кадров экономических профессий и формирования профессиональной культуры на российском рынке труда // Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-1 (77-1). С. 1114–1118.
