English
Русский
Выпуск:
Страницы:
34-39
Код УДК:
331.526-053.9
Рубрика:
Обсуждаются методические подходы к оценке занятости и ее эффективности. Авторский подход к оценке занятости пожилых людей предполагает получение количественной и качественной оценки. Предлагаются конкретные показатели количественной оценки занятости пожилых людей и механизм их агрегирования для получения интегральной оценки. Определены возможности оценки качественных аспектов занятости данной категории граждан на региональном и корпоративном уровнях и организационно-методические основы проведения оценки занятости пожилых людей.
Файлы:
Список литературы:
1. Достойный труд: некоторые стратегические вызовы на будущее: докл. ген. директора Междунар. орг. труда на Междунар. конф. труда (97-я сес. 2008 г.) / Междунар. бюро труда, Женева. URL: http://ilo.org/ wcmsp5/ groups/public/ @ed_norm/@relconf/documents/ meetingdocument/wcms_092709.pdf (дата обращения: 01.10.2015).
2. Владимирова Т.А., Михайлова А.С. Проблемы воспроизводства персонала на водном транспорте России // Сибирская финансовая школа. 2013. № 3. С. 70–75.
3. Стратегии и приоритетные вмешательства по обеспечению здорового старения. 2012 / Всемир. орг. здравоохранения, Европ. регион. бюро. URL: http:// www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0006/161934/ Policy-Briefing-on-Health-Ageing-RUS.pdf (дата обращения: 16.07.2015).
4. Многосекторальные действия по обеспечению здоровой старости на основе подхода, охватывающего весь жизненный цикл: докл. Секретариата ВОЗ от 13 дек. 2013 г. EB 134/19. URL: http://apps.who.int/ gb/ebwha/ pdf_files/ EB134/B134_19-ru.pdf (дата обращения: 16.07.2015).
5. Фадейкина Н.В., Брюханова Н.В. Методология формирования и использования ключевых показателей в менеджменте организации // Сибирская финансовая школа. 2012. № 2. С. 80–83.
6. Рынок труда и доходы населения / под ред. Н.А. Волгина. М.: Филинъ, 1999. 280 с.
7. Экономика и социология труда: социально-трудовые отношения / М.С. Каз, Е.А. Солощенко, В.А. Гага, Е.В. Миллер, Е.В. Нехода; под ред. В.А. Гаги. Томск: Изд-во Томск. ун-та, 2008. 340 с.
8. Поварич И.П., Поварич М.Д. Рынок труда региона: формирование, функционирование и управление. Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2011. 451 с.
9. Поварич И.П., Поварич М.Д. Оценка ситуации на рынке труда региона и его муниципальных образований // Международный журнал экспериментального образования. 2011. № 6. С. 99–100.
10. Ванкевич И.В. Методика оценки эффективности занятости и размера избыточной численности персонала на предприятиях. URL: http://vstu.by/ ftpgetfile. php?id=787&module=files (дата обращения: 30.09.2015).
11. Казначеева Н.Л., Строганова Д.П. Формирование системы эффективной занятости как важнейший элемент социальной политики // Вестник Томского государственного университета. 2011. № 4. С. 97–104.
12. Морозова Е.А., Бельчик Т.А., Головина О.В. [и др.]. Социологическая оценка результативности социальной политики на региональном и муниципальном уровне // Вестник Кемеровского государственного университета. 2013. № 3-3 (55). С. 119–124.
13. Морозова Е.А., Пастухова Е.Я., Прошкин Б.Г., Мухачева А.В. Качество жизни населения: теория и практика социологического изучения. Кемерово, 2011. 261 с.
2. Владимирова Т.А., Михайлова А.С. Проблемы воспроизводства персонала на водном транспорте России // Сибирская финансовая школа. 2013. № 3. С. 70–75.
3. Стратегии и приоритетные вмешательства по обеспечению здорового старения. 2012 / Всемир. орг. здравоохранения, Европ. регион. бюро. URL: http:// www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0006/161934/ Policy-Briefing-on-Health-Ageing-RUS.pdf (дата обращения: 16.07.2015).
4. Многосекторальные действия по обеспечению здоровой старости на основе подхода, охватывающего весь жизненный цикл: докл. Секретариата ВОЗ от 13 дек. 2013 г. EB 134/19. URL: http://apps.who.int/ gb/ebwha/ pdf_files/ EB134/B134_19-ru.pdf (дата обращения: 16.07.2015).
5. Фадейкина Н.В., Брюханова Н.В. Методология формирования и использования ключевых показателей в менеджменте организации // Сибирская финансовая школа. 2012. № 2. С. 80–83.
6. Рынок труда и доходы населения / под ред. Н.А. Волгина. М.: Филинъ, 1999. 280 с.
7. Экономика и социология труда: социально-трудовые отношения / М.С. Каз, Е.А. Солощенко, В.А. Гага, Е.В. Миллер, Е.В. Нехода; под ред. В.А. Гаги. Томск: Изд-во Томск. ун-та, 2008. 340 с.
8. Поварич И.П., Поварич М.Д. Рынок труда региона: формирование, функционирование и управление. Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2011. 451 с.
9. Поварич И.П., Поварич М.Д. Оценка ситуации на рынке труда региона и его муниципальных образований // Международный журнал экспериментального образования. 2011. № 6. С. 99–100.
10. Ванкевич И.В. Методика оценки эффективности занятости и размера избыточной численности персонала на предприятиях. URL: http://vstu.by/ ftpgetfile. php?id=787&module=files (дата обращения: 30.09.2015).
11. Казначеева Н.Л., Строганова Д.П. Формирование системы эффективной занятости как важнейший элемент социальной политики // Вестник Томского государственного университета. 2011. № 4. С. 97–104.
12. Морозова Е.А., Бельчик Т.А., Головина О.В. [и др.]. Социологическая оценка результативности социальной политики на региональном и муниципальном уровне // Вестник Кемеровского государственного университета. 2013. № 3-3 (55). С. 119–124.
13. Морозова Е.А., Пастухова Е.Я., Прошкин Б.Г., Мухачева А.В. Качество жизни населения: теория и практика социологического изучения. Кемерово, 2011. 261 с.
